【观虎文职】军队文职大对比|爸妈眼中的三大好工作应该如何选择？

　　作为一个上岸的过来人,我很高兴现在有越来越多的人投身军队文职这个岗位。军队文职、公务员、事业单位可以说是爸妈眼中的“三大好工作”但同样的,我也看到了很多人只是随大流,看别人考文职自己也跟风考,听别人说军队文职工资高,工作简单就报名,而自己对这个岗位两眼一抹黑,什么都不清楚就来了,这里我先给他们泼点冷水,要是倒在了报名或者笔试环节倒还好,要是进了面上了岸,到工作了才发现完全不适合自己,那时候可是白白浪费了一年的时间。

　　说回正题,虽然这几个工作并列为“爸妈眼中的三大好工作”,但是他们之间还是有很大差别的,我想给大家分享一下我的想法。

　　一、考试难度和上岸概率?

　　估计乍一听军队文职很多朋友都在想,这个考试难不难,好上岸吗?大家可以放宽心了,首先结论是,军队文职竟争压力绝对比公务员、事业编要小很多。

　　从历年考试的数据来看,军队文职平均竞争比例10: 1,公务员高达60: 1,同时事业编比例为40: 1。所以按照竞争压力来排序,公务员>事业编>军队文职。因为想要报考军队文职最重要的是专业对口,针对专业这一点条条框框很多,光是这个就能卡下一大部分人。

　　二、稳定性排序

　　除了好上岸,还有稳定性。没有稳定性一切都白谈,就好比如,不以结婚为目的的恋爱,那就是耍流氓。

　　我们一起看看,公务员事业编是在编的,而军队文职是合同制的。稳定性排序,军队文职确实不如公务员和事业编。很多人一听是合同制,内心就开始打鼓了,但是确实不用担心突然就被辞退,没有原则性问题,基本不会被裁掉。目前,我知道的是,还没有听说过军队文职被裁掉的案例,除非你自己不想干了,可以提出主动离开。这是我们的权益,所以还是一个相对稳定工作。总之,公务员和事业编≥军队文职。

　　三、福利待遇比较

　　除了上岸难易和稳定性,我们还要关注福利待遇,毕竟我们还是靠吃五谷杂粮生活的,这对于我们很重要哇!

　　(1)工资待遇(小标题)

　　公务员的工资待遇各地差异比较大,发达城市与三四线城市、乡镇基层公务员差别较大,部分省份基层公务员工资待遇每月到手也就三两千左右。事业编就更不用说了。而军队文职的薪资待遇是以现役军官为参照系,建立全员统一的工资制度,构成包括基本工资、津贴、补贴等,住房补贴随工资发放。扣除保险个人缴费后,工资水平与现役军官相当。公务员待遇更多还是看当地的经济状况,而文职则是全国统一的,很肯定的说,文职收入秒杀全国绝大部分地区的公务员。所以这样看来,工资待遇这块,军队文职>公务员和事业编。

　　(2)社会保险(小标题)

　　公务员是五险一金,军队文职人员享有六险一金,多了一个补充保险。相比公务员来说是有明显优势的,公务员可以报销80%-90%的医疗,文职人员除了在平时看病时享受医疗补助之外,在执行任务期间是可以免费进行医疗的。所以社会保险这块,军队文职>公务员和事业编。

　　(3)住房保障(小标题)

　　文职人员住房实行社会化、货币化保障政策,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。符合规定条件的人员,军队可以增发住房补助。文职人员可以租住用人单位的宿舍,符合规定条件的可以租住公寓住房。住房保障这块,实在太香了,尤其针对咱们刚毕业的这些大学生们,简直是雪中送碳呀!

　　(4)其他待遇(小标题)

　　军队还对军队文职人员提供食堂和服装,文职人员探亲休假、交通补助、健康体检和子女入托等,按照军队有关规定执行。

　　四、关于晋升

　　晋升方面,军队文职≥公务员事业编,为什么这么说呢?

　　从军队文职的管理岗位和专业技术岗位来说:管理岗位:局级正职、局级副职分别为5年;处级正职至科级正职分别为4年;科级副职以下分别为3年。

　　公务员编制的晋升序列是非常明确的,综合管理类公务员职级序列分为: 一级巡视员、四个级别的调研员、四个级别的主任科员和一级科员、二级科员。

　　事业单位的晋升渠道倒也比较明晰,分为一到九级职员岗位,随着岗位晋升,工资待遇也会相应提升。

　　所以关于军队文职,公务员,事业编,该如何选择,大家心中都有一个大概想法了吧。最后一个关于报考的小tips,还是要关注哈,军队文职岗,不同单位不同岗位工作状态千差万别。建议大家报考岗位,也尽量选机关、院校等日后文职会占多数的单位。虽说各个单位各个岗位情况不同,但从对文职的态度来讲,机关院校总体而言还是好一些。