【花果事考】事业单位人际关系如何？

　　人际关系一直以来都是事业单位老生常谈的一个问题,很多同学都会担心,特别是工作和生活待遇方面。

　　今天,小花就邀请了花果事考的往期学员,来跟大家聊一下这一部分的内容。

　　张同学说,事业单位充满了热情和关心,但都不走心。

　　真的,进入了事业单位你就会发现,好像在这里热情的人很多,吃饭的时候问问你的情况啊,请你吃点水果啊,下班捎一道啊,等等。

　　乍一听是不是感觉同事之间好像还挺好相处的,nonono,遇到这样的情况,别走心,即使接受了,在后来一点还回去就可以了,不然可能就像我一样,陷入这样的漩涡里。

　　我是去年刚入职的事业单位,最开始的时候也是一个涉世未深,看什么都很亲近的小姑娘,觉得别人对我好,真的是遇到了好人,碰上了一群好相处的同事。

　　结果呢,在我接受了一个同事的好意还没过两天,好了,什么碎活杂活就都是我的了,送个文件是我,帮忙打印是我,甚至还要替代他们下乡。

　　一次两次也就算了,经常性的就觉得不对劲了,我也不想用这样的角度来揣测她,但事实就是这样,我最多也就吃了一点水果,就要做好多事情。

　　拒绝吧?人家是亲亲热热带你好过的同事,还有正当的理由,不拒绝吧,我自己受委屈加班,那能怎么办?只能吃一堑长一智吧。

　　所以说,根本没有人会无缘无故的对你好,除了你的父母,要么是想让你欠一点人情,后面好还,要么就是随口的一句话,人家可能本来也没这个心,走个过场而已,所以,一个人在工作的时候,还是要长点心眼,莫名其妙的热情能拒就拒。

　　虽然不是所有人都是这样极具目的性的热情,当然,也可能是我多虑,但还是要注意,毕竟人心隔肚皮,收到的东西总有一天会以某种形式还回去,这是我的亲身教训。

　　柳同学说,千万千万不要试图和同事成为朋友,除非辞职。

　　知音难遇,每个人交好的朋友都很少,也就那两三个,还是从小或者上学时候积累起来的深厚友谊,在外工作的话,基本就不怎么会遇到,一是交流都是工作的原因,二是肯定会害怕打小报告之类的。

　　而且最重要的是,即使遇到了,也可能是自以为的事情。事业单位的人很会处理人际关系,仿佛对谁都充满了关心爱护。

　　拿我来说,我下班回家的路正好和一个同事顺道,在出门的时候总是会遇到,然后他就会邀请我带我一程,每次都会问我家是哪里的,哪里毕业之类的。

　　后来熟了之后,我就跟他说,这句话已经问了我不下十次了,他不好意思的笑笑,又问了我一遍,可见是真的没走心,也没记住,就像是随口问出的打破尴尬的话一样,回答不重要。

　　当时其实我还不是很明白为什么,但工作一段时间之后,我就懂的差不多了,我们大家其实说到底也不过是朝夕相处的同事,还有一定的竞争关系,交朋友了之后作用效果啥都没有,最多也就是上下班有个伴,关系融洽一点。

　　而且在工作上有矛盾的时候也会影响彼此的关系,出现争执了怎么办?听谁的都是个问题,说了过分的话之后怎么办?关系还处不处了,见面还会尴尬,就像离婚之后的夫妻共事,想想都会觉得囧吧。

　　所以他们才会对每个人保持表面形式的关心和爱护,至于深入,不好意思,没有时间和精力,万一哪天升职了,别人保不齐还会在心里骂呢,与其相交不如成为彼此的过客,面上过得去看不出毛病就可以了,这也是我后面工作中奉行的原则,来保住我这份来之不易的工作。

　　周同学说,少说话,多做事,别让别人的话给捧得太高。

　　少说话,多做事基本来说就是事业单位生存的金科玉律了,为什么呢?其实人都有八卦心理,再加上信息误差,你说的每一句话,都可能被别人添油加醋再融进一点自己的猜测,然后传的各种各样。

　　没说什么抱怨的话还好,要是稍微说了一点,可能第二天领导收到的消息就是你背后说他怎么怎么样,尴尬还是好的,最怕的是穿小鞋了,那后面的工作生活可就很难受了。

　　所以即使颇有怨言,也不要说出来,也不要别人一应和就感觉自己很触动共鸣的样子,要知道,凑热闹凑不好,或者有些话一说出来,味道就不一样了。

　　所以还是要少说话,多做事,虽然可能会觉得孤单,但努力学习的话,也一定更不会辜负自己,说不定有一天领导看到了你的厉害之处,然后一飞冲天,这样你的存在感和话语权自然而然就升高了。

　　而且千万不要为了合群,委屈自己,特别是小圈子的活动,不爱吃什么就不参加,不爱喝酒不要硬凑热闹,这样的圈子氛围一遇到事情马上就瓦解了,还不如提高自己来的实在,甚至往往很多流言都是从这出来的。

　　所以还是要关注好自己,坚持总会有盼头。

　　陈同学说,锻炼好心态,做好自己。

　　每个单位都有一套自己的规则,包括同事相处也是一样的,不要觉得自己一个新入职的同学,能够起到什么作用。

　　我是今年刚入职的新人,对于单位什么都还不熟悉,但一些基本的职场规则还是了解一些的,特别是哺乳期、请假之类的。

　　我们单位有两个女同事,都是怀孕生了孩子之后回来上班的,一个孩子才三个多月,一个已经差不多六个多月了。

　　按照规定,每天可以有一个小时的哺乳假,或者迟到或者早退,都行,但是其中孩子六个月的同事有关系,和领导熟悉,有时候不说一下就能走。

　　而另一个只是普通的职工,平时只能按照规定上下班,有时候忘记打招呼了,就会被个别同事暗地里编排一下,或者打个小报告,那个有关系的同事呢,即使早走很多,领导也会兜着圆着,同事之间也没有什么说的。

　　刚开始的时候我还觉得不公平,甚至都有点生气,不过后来在跟那个同事聊的时候,发现她的心态很好,无所谓有没有关系,反正什么也没有少,现实条件的不同也不会产生很大的影响,而且那是别人的事情,做好自己就可以了。

　　所以说,还是要锻炼好自己的心态,不管怎样,保持冷静,专注自己还是最重要的,世界上不公平的事情太多了,别人小人不小人无所谓,自己不做这样就可以了。