新洲际教育品牌重塑，精心教研，打磨优质课堂

　　回顾不平凡的2021年，新洲际教育的教学团队共举办了48场教研，从雅思听力口语到阅读写作，以学术品质为基石，用匠心打造每一堂课。老师们始终保持着高水平的教学品质，帮助学员实现目标，达成梦想。

　　为了随时关注教学质量和课程细节更新，新洲际的全体教师每周都会组织进行教研，花费很多时间来更新教学产品。除此之外 新洲际每个月都会举办1次学生情况会议教学和服务讨论会，即便是在假期期间，教学主管也会带着团队把教学过程中的各个细节一个个过一遍。

　　教研会的形式多样化，比如日常的线上教研会、定期线下教研会，不断精进促进教师专业能力。这其中涉及到与家长进行大量的沟通，了解学生的痛点，怎么帮助他们提高学习效率等等。最终这些都形成了新洲际自身的教研成果，为教学工作提供了强有力的支撑。

　　教研会内容包括调研立项、大纲制作、课程设计/编排、课程内测4个步骤。

　　1、调研立项

　　新洲际教育的全体教师普遍有5年以上教学经验，扎根课堂，善于总结复盘教学过程。每次会议前，教学主管会把握教研科学方向，立项主题，开展高效讨论。

　　2、大纲制作

　　根据各项问题，从而落实每月工作计划，综合各个科目（雅思/托福/GRE/GMAT/基础学科）各组研讨，集思广益，共同解决难题，更好地提升全体教师工作效率。

　　3、课程设计/编排

　　新洲际的教研会是一场智慧的碰撞，更是一次教学视角的思考。这就需要教师扎实教研，精心设计课程，用饱满的热情、生动风趣的语言来引导学生，提高学员课程吸收率，从而更大程度确保学员学习效果。

　　4、课程内测

　　严格的课程内测必不可少，在新洲际，每门课上线之前必须经过100位以上真实学生的试听测评和反馈。每门课的研发和测试周期长达6个月之久，坚持以工匠精神打磨每个细节。这对于老师来说要求非常严格，只有历经千锤百炼，才能保证课程品质和学员出分率。

　　2021年，新洲际教育教学团队在教学、教研、授课、服务等方面做了许多扎扎实实的工作，其中历经80+次打磨的雅思课程3.0已全新上线。未来，新洲际全体教师将继续坚如磐石，潜心研学，专注课堂！