劳资争议类型、调解与诉讼前准备实务

　　劳资争议之发生，劳资双方均富有避免并解决之义务，然微利时代来临，企业生存面临严重考验，明显感受到获利遭受压缩的危机，在劳工意识抬头的时代里，劳资双方经常会发生争议。据劳委会统计处101年受理劳资争议案件计有23,223件，较上（100）年增加594件或2.62％；劳资争议人数计41,255人；争议案件中，属争议人数在100人以上之大型争议案件有13件。据该资料显示，在所有的案件类型中以「工资争议」所发生的件数及人数居首，其次，发生劳资争议件数最多之行业为「批发零售业」及「制造业」，而劳资争议较多者仍为「五都」及「桃园县」，其中以「台北市」居首。

　　本课程以劳资双方之立场，以案件类型举例介绍调解之制度与和解之技巧，更进一步分析劳工诉讼补助及诉讼时应注意之事项。纵然不能避免争议之发生，希冀参与之学员能够学以致用，以达减少争议的发生机率。

　　课 程 大 纲 及 说 明

　　壹、劳资争议调解

　　一、近年来劳资争议分析及趋势预测？

　　二、权利事项？

　　三、调整事项？

　　四、劳资争议管辖机关

　　五、劳资争议调解申请书应注意什么？

　　六、调解委员与调解人

　　七、程序如何进行？资方不出席？

　　八、劳资争议的救济途径优缺点分析

　　九、调解成立与不成立的法律效果

　　十、调解及和解的技巧

　　十一、调解期间禁止及限制的行为

　　贰、劳资争议的类型

　　十二、工资争议：工资、非工资。

　　1. 年终奖金、交通补助费、全勤奖金算工资吗?是否要列入平均工资请求资遣费、劳保及劳退以多报少？

　　2. 加班费是否要列入劳保、健保及劳退？

　　十三、契约争议：不能胜任、试用期、违约金、调职。

　　1.何谓不能胜任，如何判断？

　　2.劳工若不争执不能胜任就可资遣吗？

　　3.何谓最后手段原则？雇主如何操作准备诉讼资料作为日后呈堂供证？

　　4.劳工离职没预告没交接，雇主如何因应？

　　5.实务上有试用期吗？行政与司法见解不同，如何因应？

　　6.何谓预扣工资？可以订违约金吗？定了有效吗？

　　7.工作内容及地点变动？劳资双方如何应变？

　　十四、工时争议：例假、休息日、加班费计算、加班时数。

　　1.例假及休息日之调移要件及规则

　　2.加班费计算

　　3.每月加班时数新规定

　　4.劳工例假日加班须符合何种条件，雇主方不致违法吃罚单？

　　十五、职灾争议：补偿金。

　　1.何谓工资补偿金？与工资有何差别？

　　2.何谓医疗中？何谓不能工作？何谓治疗终止？

　　3.终结补偿完了，还须给付残废补偿金与死亡补偿金吗？

　　4.劳保失能年金与遗属年金如何抵充？

　　十六、损害争议：以多报少、扣抵争议。

　　1.劳保/就保/劳退应保未保或以多报少，劳工请求赔偿的要件为何？雇主如何逐一检验？

　　2.劳工离职造成雇主的损害，可否抵扣工资？如何主张方不致涉讼以争取最大权利？

　　参、劳工诉讼补助

　　十七、法律扶助基金会补助

　　十八、劳工权益基金补助

　　肆、劳工诉讼

　　十九、 诉讼种类

　　二十、 诉之三要素、裁判费、法院管辖

　　二十一、 劳工诉讼裁判费暂减之特别规定

　　二十二、 诉讼资料的蒐集

　　二十三、 自认的法律效果

　　伍、问题讨论

　　讲 师 介 绍

　　周建序老师

　　一. 简历

　　现/曾任：

　　1.和谐国际法律事务所法务长

　　2.和谐国际管理顾问公司经理

　　3.中华工商研究院人资劳动法讲师

　　4.劳动部劳动力发展署劳动法讲师

　　5.中国生产力中心商管组资深讲师

　　6.东海大学财金学院所资深讲师

　　7.财团法人台湾金融研训院讲师

　　8.财团法人保险事业发展中心讲师

　　9.财团法人法律扶助基金会讲师

　　10.勤业众信联合会计师事务所讲师

　　11.经济部专业人员研究中心讲师

　　12.台北市/新北市/桃园/竹科/新竹/台南/台东/花莲等劳动局(科/组)/讲师

　　13.文化大学、成功大学、高科大推广部讲师

　　14全省工业会/工策会/协进会/促进会/基金会/顾问公司 讲师顾问

　　二.学历：国立政治大学法学院法学硕士

　　三.劳动法辅导、协商争讼、经验经历25年

　　着名代表案件：

　　中船民营化劳工权益顾问、x部汽车、南x资讯、瑞士商逻x电子、

　　台北捷x公司八名员工解雇案、立x化工工会投诉就业歧视、

　　康泰x科技员工解雇、英x电子20名员工退休金案、

　　国x世华退休员工退休金案、xx产物优惠退休案等.

　　四.着作：

　　1. 论文:我国职业灾害补偿相关法制研究

　　2. 职业灾害劳资权益胜经(三民书局)

　　3. 劳工保险申领实务与行政救济解析(电子书)

　　4. 国际理财规划师CFP认证系列课程Ⅲ职业灾害部分，财团法人台北金融基金会出版

　　5. 国际理财规划师CFP认证系列课程Ⅲ 职业灾害及退休金考题汇编 宏典文化出版

　　6. 「劳资争议实务案例」、「企业劳工保险投保实务」、「企业裁员解雇」等系列文章等系列文章

　　五.服务项目

　　1.常年法律顾问

　　2.常年劳资顾问

　　3.劳动契约拟订

　　4.工作规则核备

　　5.劳检意见陈述

　　6.劳资争议调解

　　7.企业单项管理规章制度设计

　　8.劳检罚单行政救济诉愿诉讼