【耐鲨求职】澳八大硕士流泪感谢,耐鲨留学生求职简直就是天使!

从确定机构到拿到心仪的offer,为期5个月!!开心开心!

先给大家交代一下我的个人背景:双非本科,澳八大硕士计算机专业,秋招的时候真的是尽了全力,投了大概有一百多份简历,一边赶due一边顶着时差面试,澳洲留子懂得都懂,关键还总是在面试的时候栽跟头,真的有时候我觉得我太难了,看着身边的人都拿到心仪的offer,就更急了…于是拉着我的母上找了一个线上的耐鲨求职机构!

想跟大家分享一下我的求职心得以及耐鲨求职机构的简单测评,本期视频会从刚开始的职业规划到简历、再到面试辅导等几个方面去分析,想要求职机构的小伙伴可以码住!

报名之后,求职规划负责老师先是根据我的情况(专业、实习经历、求职岗位意向、地区意向以及我的个人喜好等方面)做出了求职计划表,

给我的感受就是专业且安心!为什么要把职业规划老师的感受用安心来表达,视频开头我说了我投了大概有一百多份的简历,实话讲,这一百多份的简历我没有好好的去筛选,属于海投了。因为我对我自己就业方向并不是很了解,更不要说国内现存的就业市场有哪些细分的岗位了。在跟老师沟通的时候,我表示大厂和国企之间,我更加倾向于国企。所以求职计划表上国企种类也是比较多的:银行、电网、证券、汽车类、三大运营商…最终跟老师再次沟通之后,结合了老师给的企业信息以及我本人的意愿(想要离家近)敲定了银行oc以及金融类国企。

在敲定想投递的岗位之后,接着就是网申环节简历部分了。在这一块对于耐鲨老师简历指导的评价就是:一目了然,逻辑清晰!老师指出制作简历的时候要遵循用户思维,看你这个简历的第一个用户就是人力资源、第二个就是面试官!你需要让每个用户都喜欢你的简历,降低阅读成本!说白了,想要拿到心仪公司的dream offer,第一步肯定是要有一个优秀清晰的简历,才能够将自己已经拥有的experience更专业有效地呈现在纸上,能够面对不同的岗位,一阵见血的抓住hr的眼球!老师会在群里发送了中文简历模板、英文简历模板以及cl模板,我们需要根据老师给到的简历模板把我们的信息填写上去,而后老师会在此基础上根据岗位情况、经历以及数据进行再次修改。比如我在制作银行简历的时候,写了一些产品培训、优化的内容上去。指导老师给我指出,一定要确定自己申请职业的方向,摘取一些必要且相关的info写在简历上,可以给面试官一种本人与投递岗位强相关的感觉!简历是一份对于candidate能力简洁有力的理性证明,而不是偏向感性单纯去说服HR你有passion for this job. 如果想要有效展现你做出的成绩,那就要proof your achievement through data,罗列出你实际做出的数据!

然后就是在这个基础上去选择适合并且有更高概率成为competitive的候选人的工作进行投递,在投递过程中老师也会给做出投递记录,weblink,title等并及时跟踪,明确是否通过了面试。

然后就是就是面试部分了,整体跟下来,我觉得耐鲨面试对我帮助最大的点就是,针对性是顶级的强!国企银行面试一般是在2-3轮(一/两轮技术面+两/一轮非技术面)。一般流程分为三步:先进行两到三分钟自我介绍、然后面试官提问、最后向面试官问题。在自我介绍环节,技术面试简要介绍自己的个人信息,主要介绍自己的技术点和项目;非技术面试则技术点和项目可以更加简略和通俗,要突出自己亮点(如实习、爱好、对企业的了解等),这一块内容自我感觉答得非常的好,因为简历内容是跟指导老师反复沟通之后才确定的。

oc岗的技术面相较于大小厂面试相比更为容易,主要问到的内容就是:计算机的基础内容、对于投递岗位对应的技术基础知识以及进阶知识、项目经验!比较庆幸的是我在准备技术面的时候,耐鲨老师除了让我去看了一些比较系统的资料之外,还建议我去看一些额外的书籍和视频,这一点让我对我当初的项目了解的更加透彻了一些!例如,我在项目中修复了哪些 BUG,负责了哪些业务、功能模块,项目推动了多少,获得了多少的性能提高(QPS),在项目的作用、收获等,越熟悉自己的项目则在技术面试官面试加分越多。

关于耐鲨留学生求职的内容大概就是这些了,体验上的话当然也会有一些比较不方便的地方,例如说笔试以及面试,特别是面试作为线上课程来说,局限性是有的:沟通不及时、缺少互动…以及督学的作用还是要建立在个人的自主性上的。

总的来说,我选择耐鲨留学生求职机构之后一切进行的还是比较顺利的,如果一些专业比较冷门,国内大环境不是很好,建议大家还是选择机构增加自己入职的几率。