【光江电考】想要入职国家电网，光江电考究竟怎么样？|南方电网|国家电网

不知道大家有没有发现身边,应届生选择国企的比例比之前要大很多,并不是一味的追求考公考编了,除了相对稳定、轻松的工作之外,丰厚的福利待遇也是吸引众多毕业生的主要原因。对于一些专业对口的小伙伴们,进入国企国网或者南网是他们的第一选择,而且基本都是校招,报名渠道比较清楚;但是对于那些非本专业的,不清楚自己能不能进入电网国企的,或者不知道怎么进的,找一些靠谱的求职的机构对这些同学来说是最好的选择。

今天就来分享一下我之前跟着光江电考学习的一些过程和体验,全部都是个人的看法,见仁见智。

一、课程体系

课程体系主要分为求职课程+求职服务

求职课程部分主要包含了国网的笔试和面试的辅导,笔试专业有八大类,官网上也都提到了,面试的辅导是根据自己省份以及自己岗位的特点,结合着结构化面试或者半结构化面试讲解的。

求职服务部分呢,总共是六个阶段,第一个是电网职业定位评估,然后是网申助力加速,然后是岗位资源推送,然后是笔面试,然后是offer对比,总的来看求职服务覆盖面还是比较全的,从报名带入职都有。

求职课程是国网笔面以及面试的辅导,只是笔试专业就分为了八大类,官网课程大纲有到的,光江这边是都覆盖到了。面试也是根据面试的省份以及面试单位的特点,结合结构化或者半结构展开讲解的。

求职服务一共分为了六个阶段:电网职业定位评估--网申助力加速--大量电网岗位资源推送--笔试--面试--offer对比。每一个阶段中的服务也细化的挺多的,可以看出光江的求职服务是比较全面的,从刚报名到最终入职,基本上都能涵盖。总的来说,针对性比较下光江的课程体系比较完善。

二、课程以及服务的体验感受

1.定制就业规划。之所以把这个领出来放在第一个来说,是因为我觉得对于不清楚自己未来就业的应届生们来说,这个点真的是太重要了。建议大家跟老师详细说一下自己的专业啊,期望城市啊,或者一些期待岗位啊,这样老师会充分结合自己的意见,做出来的就业规划方案也更合理。

老师可以通过专业、期望城市或者期望的岗位等等全面的了解同学的想法之后,再根据老师的经验给出合理的建议,并且制定出就业规划方案。

2.1v1简历和网申指导

简历和网申是能不能进到笔面环节的门槛,一家单位每天收到的网申那么多,想在众多简历中脱颖而出,这一环节至关重要。老师就根据我的专业、在校经历、实习经验、获得奖项等,帮我优化自己的简历,尤其是申请不同的岗位,老师都会针对性给出对应的指导,像是一起复盘自己投递单位的情况啊,帮助及时调整一些投递的方案之类的。在申请不同单位时也会针对性的给出对应的指导,比如怎样定期复盘投递情况,及时调整投递策略。我自己感受下来,这样确实是比盲目投递有效的多。

3.岗位推送方面

很多同学都不清楚单位招什么岗位,以及自己能报的岗位。如果因为这些信息差,导致错过一个非常适合的岗位,那真的是后悔一万年。我当时确定好职业规划之后,光江老师就开始给我推适配岗位了帮我们推动适配岗位,只要发现有适合的,就会第一时间推送,这一点真的超级有用,我本来就是那种马大哈的人,有老师提醒和帮助真的超级省时高效!

4.细节方面

我印象最深的细节服务,有自我介绍定制,可以在三分钟之内,把我们自己的一些信息以及优势,非常精炼的说出来,这一点会在面试中狠狠加分!最后的时候,也有一些offer指导,如何选择呀,入职前应该注意哪些问题呀,还有就是怎么跟hr去谈薪资…光江都有对应的指导!

三、局限性

比如说因为不是面对面的沟通,而是线上的方式,可能互动性不是那么强,不是面对面,缺少互动;而且虽然是有老师定时的督学,但是需要自己学习的时候有一些自主能动性啊…

但是就我个人而言,瑕不掩瑜吧,如果能跟我一样克服以上问题,光江还是非常适合有入职电网意向的应届生们的来增加自己入职的成功率,也更适合那些对于求职电网一无所知的小白们给自己一整套的指导提升,当然选择结构也要结合自己的实际情况。