花果事考：事业单位请假，需要注意什么问题？

　　【花果后山谈】不管是事业单位还是社会企业单位,或者是公务员,本质上都是工作,都是为了生活,那么请假这件事情就变得不可避免了,作为事业单位工作人员,能请假吗?请假怎么扣钱呢?

　　今天,小花就邀请了花果事考的往期学员,来跟大家分享一下他的经历,希望对大家有所帮助。下载花果事考app，解锁更多有趣干货！

　　大家好,我是陈青青,今年五月份的时候,从花果事考顺利毕业,上岸家乡的一个市直事业单位,目前工作状态和生活状态都还是不错的。

　　那说起考编这件事,其实归根结底就是因为我自己想要图个稳定和安静。不知道是不是家长的通病,都觉得考一个编制或者公务员,对于女孩子来说会安稳一些,所以我从上大学那一年,就开始受到家里人的询问、推荐等等。

　　刚毕业的时候还反抗想多做自己想做的事情,趁着自己年轻,打拼一番,结果遇到疫情,再加上工作不顺利,就从心的听取了家人的建议,考了事业编。

　　不得不说,他们的建议还是有很大的好处的,至少现在的压力没有之前那么大了,而且整体的节奏,包括身体、精神什么的,都比之前好很多。

　　所以也是过得比较开心,今天呢,收到了小花的邀请,来跟大家聊一聊请假的问题,虽然我自己请假的次数不多,但身边的同事都有过这样的经历,而且我第一次请假也是在同事的帮助下完成的,也希望这些回答能对大家有所帮助吧。

　　一、请假的流程和工资问题

　　不管在什么单位吧,请假都是需要提前跟领导进行沟通和报备,然后把需要调整的工作协调对接好,填写假条,交给领导审批签字,事业单位也是一样的流程和情况,不过销假也要紧跟并且及时,否则可能按照缺勤处理。

　　但是,如果是请事假的话,在规章里也有所规定:

　　1、请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天的,不会扣除基本工资

　　2、请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,超过天数的工资按本人基本工资的70%发放。

　　3、请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。

　　4、全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。

　　5、凡未经请假擅自离开工作岗位,或者假满未经续假而逾期不归的,按旷工论处。旷工6天及以下的,扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资。

　　基本工资这块不用多说,但是如果在事假全年累计未超过20天,不能享受当年的休假待遇,而且如果是新入职的人员,实习期间请事假不足两个月的,工资会照发,但超过的,从第3个月起,工资停发并相应延长见习期。

　　虽然我们其实并不太会请这么长时间的假,而且基本上也不会有太大的问题,辞退之类的也不用担心,但还是注意一下的好,毕竟可怕的不是请假,而是旷工,有的单位会停发两天工资,扣除加班费等等,所以一定要注意好假条上的时间和沟通好的情况。

　　二、不敢请假怎么办?

　　不知道有没有人跟我一样,在请假的时候总是考虑这考虑那,然后再想想紧不紧急,会不会耽误工作,怎么跟领导说,不批准怎么办等等,然后就是请假的时间一拖再拖,直到没办法拖下去。

　　因为我是家里人要结婚,请我当伴娘,所以犹豫再三之后还是如实跟领导说了,没有我想象中的拒绝,而是一口同意,并叮嘱我注意安全,出办公室门的那瞬间我都是不可思议的,没想到这么顺利。

　　所以,请假的时候根本不需要考虑这么多,我们自己并没有想象的位置那么重要,工作不会离了自己就进行不下去了。

　　特别是像我这样,还是个刚入职的新人,手里的工作哪会有那么重要,都是一些机械性的活,一不紧急,而不紧要,只管去请没所谓,提前处理好工作就可以了,如果还是担心,可以考虑以下几个方面:

　　工作紧急吗?

　　是短时间需要完成吗?

　　自己是工作核心吗?

　　自己的工作提前能做吗?

　　有其他人可以跟你对接工作吗?

　　这项任务请假当天完不成会有影响吗?

　　······

　　如果这些都有清楚的答案的话,我觉得完全可以不考虑,直接去请假了或者拖延请假了。

　　三、领导不批准怎么办?

　　一般情况下,如果是需要请假的话,领导都会批准的,毕竟谁不会遇到一些需要请假的事儿,是吧,都能相互理解,但是需要注意一下几个方面:

　　1、时间问题

　　请假这件事情至少要提前三天跟领导进行沟通和确认,一是给领导一个安排其他工作的时间,避免到时候工作到头上了自己却要请假,二是给领导一个心理准备,尊重领导,意思就是你看,我提前跟你说了,给你个准备,到时候就不用考虑我了,我会不在。

　　所以有些事假需要在假条或者跟领导确认的时候,提前说好请假的时间,包括什么时候请,什么时候回这样的,也好走程序。

　　但是如果是即时性的事假的话,像车子抛锚、交通事故、家里人突然生病这样的话,需要在事情发生的时候,跟领导沟通,确认自己不能上班,需要请假,不然很可能按照旷工或者迟到这样的情况走,而且容易引起领导的不满。

　　2、工作交接问题

　　提前告知就是为了能更好的安排工作,以便在自己请假的这段时间内,自己负责的内容不会出现大问题,因为真要有事请假的话,自己又没有处理好,虽然领导嘴上不会说好说什么,但心里或者在下次请假的时候,会有不满或者不批准的风险。

　　所以在确定请假之后,不管是既定的事情还是临时的事情,都要先安排好工作。

　　拿我同事来说,她是负责文稿的,有一次因为下雨的问题,交通不便,加上打的车抛锚,导致没办法按时到达,所以她打电话跟领导请假,又打电话跟我交代事情,让我帮忙处理一些问题,紧急的不确定的内容告知她,她用手机指导我,就这样,当天的会议非常圆满结束。

　　虽然不知道领导当时是怎么想的,但对于我来说,真的是一个非常值得参考的案例,因为什么都没耽误的情况,还请到了假。